Україна, 10014, м. Житомир, майдан ім. С. П. Корольова, 4/2,
тел.: (0412)48-12-12, тел./факс: (0412)-48-11-85,
e-mail: mvk@zt-rada.gov.ua
Головне меню
Пошук по сайту
 
Статистика
зараз на сайті: 1
переглядів: 24
візитів сьогодні: 5568
візитів всього: 508530
Прогноз погоди
Основні поняття, про які повинен мати уявлення кожний керівник.

                                                                            Основні поняття, про які повинен мати уявлення кожний керівник.

 

Уся діяльність з охорони праці на будь-якому підприємстві спрямована на виконання двох основних завдань:

- створення безпечних і здорових умов для праці людей;

- навчання персоналу правилам охорони праці й безпеки життєдіяльності.

Наприклад, наймаючи на роботу продавця промислових товарів, що буде працювати у павільйоні на ринку, підприємство повинно забезпечити освітлення й опалення приміщення (найчастіше за допомогою електроприладів), умови для зберігання товару. У той же час прийнятий працівник крім інформації про свої професійні обов'язки, повинен одержати знання про основні правила пожежної й електробезпечності.

З метою реалізації зазначених вище завдань на підприємстві створюється служба по охороні праці, кількість учасників регламентується нормативними актами. Служба може очолюватися як главою підприємства, так і заступником або спеціально підготовленим фахівцем. На великих підприємствах ці обов'язки виконує безпосередньо інженер по охороні праці або головний інженер. У кожному разі склад служби затверджується спеціальним наказом по організації. Якщо команда працюючих людей невелика, то керівник компанії і є сама служба по охороні праці.

Тобто, служба – це виконавчий орган.

Комплекс заходів щодо охорони праці, спрямованих на виконання основних завдань, охоплює наступні напрямки:

- розробка та реалізація плану комплексних заходів щодо охорони праці, поліпшення умов праці, оздоровчих заходів, участь в укладанні колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом;

- організація атестації і паспортизації робочих місць, відповідно до встановлених санітарно-гігієнічних норм;

- аналіз стану та причин професійних захворювань і травматизму на виробництві, розробка спеціальних заходів щодо їхнього попередження;

- участь у впровадженні стандартів безпеки, інноваційних розробок, спрямованих на поліпшення умов праці;

- контроль технічного стану приміщень, будинків і комунікацій робочих і санітарно-гігієнічних приміщень;

- навчання правилам охорони праці та безпеки життєдіяльності працюючого персоналу відповідно до діючих нормативних актів.

Хоча перелік звучить досить казенно, ці заходи обов'язкові навіть у самих невеликих структурах.

 

 

 

 

Начальник відділення ВДФССНВ у м. Житомирі                                            Піхуля В.П.

 

червень 2016 р.

 

 

 



Всі права на статті, ілюстрації, інші матеріали належать Житомирській міській раді та її виконавчому комітету і охороняються законом України. При використанні матеріалів посилання на сайт обов'язкове
301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


cloudflare