Начальник управління освіти міської ради Валентина Весельська повідомила, що управління освіти в своїй роботі керується колективним договором, який є локальним нормативним документом. На засіданні профспілок було заслухано питання виконання колективного договору між адміністрацією управління та профспілками. Ключовим моментом на засіданні було питання преміювання працівників управління освіти. За неналежне виконання обов’язків посадовими особами Положенням передбачено виплату премії у зменшеному розмірі.

Питання недовіри виникло, як вважає начальник управління, через посилення контролю до виконання посадових обов’язків та зменшення премій за фінансові порушення, що мали місце і підтверджені актами-заключеннями за результатами роботи Державної фінансової інспекції.

Враховуючи наявність актів щодо фінансових порушень, необхідність з’ясування усіх обставин,  причетним до цього особам було зменшено премії.

Заступник міського голови Олександр Бочковський зазначив, що робота галузі йде за планом: успішно завершено навчальний рік, відбувся випуск близько 5000 школярів, проходить зовнішнє незалежне оцінювання. Ситуація, що виникла в управлінні освіти за зверненням профспілкових зборів до керівництва міста та депутатів за розпорядженням міського голови  розглянута на робочій нараді. За результатами її роботи створена робоча група, яка впродовж 10 днів з’ясує всі обставини та запропонує оптимальний шлях вирішення питання.

Управління по зв'язках з громадськістю